Кот пиратской конференции

Проект: Проведение командообразующего тренинга в рамках делового мероприятия и праздника в честь Масленицы

Название проекта: “Кот Пиратской Конференции”

Клиент: Компания “МАРС”

Время проведения: февраль 2011

Место проведения: МО

Аудитория: Сотрудники компании. Возраст от 23 до 55 .

Цель мероприятия: Провести командообразующий тренинг и отметить Масленицу.

Задачи, поставленные перед агентством: Организовать тренинг для компании, а также отпраздновать Масленицу на улице, изготовить реквизит для Конференции

Концепция: для проведения Конференации была предложена Пиратская тематика, поэтому название “Кот Пиратской конференции” больше всего подходил для идеи реализации, для проведения тренинга для сотрудников были предложены упражнения из командообразующей программы «Внутреннее королевство”,  а для проведения Масленицы  театрализованная  программа, игры и обряды,сжигание чучела

Реализация проекта: для помощи в реализации Конференции были изготовлены: черные метки (с расписанием мероприятия), флаг, банданы с символами продукции компании. На встрече гостей работали аниматоры в пиратских костюмах, которые приветствовали гостей, вручали им пиратскую атрибутику.

После проведения конференции сотрудники компании были приглашены на улицу для участия в тренинге, с помощью тренеров участники были разбиты на команды и каждая команда отправилась выполнять упражнения программы “Внутреннее королевство”.

После прохождения упражнений тренинга для сотрудников начался праздник в честь Масленицы, аниматоторы, одетые в традиционные одежды скоморохов развлекали гостей праздника с помощью игр, загадок и хороводов, а для завершения мероприятия с помощью фаер-шоу было сожжено чучело Масленицы.

Результат: Проведение тренингов и совмещение командообразования и праздничной программы – это одно из сильнейших направлений в агентстве. Сочетание слаженной работы, продуманной концепции и согласованности действий позволило реализовать проект в сроки, точно в соответствии с задуманной концепцией.

Положительные отзывы сотрудников компании, а также благодарственное письмо – позволяют оценить профессионализм и высокий уровень работы компании

Руководитель проекта: Данилянц Дмитрий